9月18日，中国汽研2021年博士座谈会在会议中心205会议室成功召开，公司领导及相关职能部门负责人参加会议。

会议开始，人力资源部简要介绍博士等人才政策及“领军者”培养项目规划。随后，在场博士结合公司发展、业务情况及工作实际等积极发言，对公司人才引进、培养、发展及服务等存在的不足和问题建言献策，为公司进一步健全和完善人才管理及服务机制提供了宝贵意见和建议。

公司领导对各位博士提出的问题和建议积极回应，并要相关职能部门加强协同，认真整改落实。总经理万鑫铭提出关于博士人才的五个角色定位，即技术难题解决专家、技术发展规划咨询专家、技术转型升级攻坚者、重大科研项目承担者、行业资源建立带动者，并结合自身经历对博士提出三点期望：懂得吃苦、坚持学习、敢于担当。

最后，董事长李开国指出，公司党委和班子要对人才高度重视，公司未来发展要靠创新、需要人才，如何把博士等高层次人才用好是公司重要任务，要求职能部门要建立主动服务意思，积极深入业务，及时了解和解决博士问题，营造良好的人才环境和创新氛围。

会上，李开国、万鑫铭还向邓兆祥、朱习加等7位为公司服务年满5年及以上的博士颁发年轮贡献奖，代表公司为他们常年累月的付出表示由衷感谢！