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中国汽车工程研究院股份有限公司
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2021-09-23

​中国汽研召开2021年新老员工座谈会

 

为及时了解新员工思想动态和工作状态,加强新老员工之间的联系,切实帮助新员工解决工作和生活中的实际困难,同时搭建公司管理层与青年员工的交流平台,动员广大青年员工为公司发展献计献策。9月16日下午,公司团委协同人力资源部在会议中心205组织开展 “共话成长密码,放飞青春梦想” 主题新老员工座谈会。公司党委委员、副总经理王红钢,部分职能部门负责人,以及中国汽研2020年度十佳标兵、青年人才代表、团支部书记、2021届应届毕业生共70余人参加。

 

 

 

会上,新员工们分享了来到中国汽研近两个月来的工作和生活感受,对前辈们、导师、同事们在工作上给予的帮助表达了谢意,并希望能尽快融入公司,早日成长成才,为公司发展贡献自己的一份力量。老员工代表向新员工们传授了工作经验,希望大家尽早适应身份转变,以积极的心态主动学习,提高核心竞争力。随后,新员工们就自己初入职场所遇到的困惑,同老员工们进行了互动探讨,在座领导也积极为大家答疑解惑。现场气氛其乐融融。

 

活动最后,公司党委委员、副总经理王红钢对新员工提出了三点建议:一是要快速做到角色转换,在中国汽研这个平台上实现自己的价值,为汽车行业多做贡献;二是要做好自己的职业规划,保持积极向上的心态,主动担当作为;三是要适岗发展,永葆工作热情,把事做精做细、做对做成。同时向新老员工传授了六项技能,既有高度又切合实际,大家纷纷表示深受触动并获益匪浅。

通过此次座谈会,新老员工进行了零距离沟通交流,帮助新员工对公司有了更加深入的了解,更加坚定了个人未来发展的信心,大家纷纷表示将以更加饱满的工作热情、更加昂扬的斗志积极投身工作,竭力为公司的发展做出贡献,努力实现自己的人生价值。

 



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