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中国汽车工程研究院股份有限公司
china automotive engineering research institute co., ltd.
601965.SSEC
上交所主板上市企业
12.28CNY
2020-08-24

中国汽研2020年“阿布”培养项目集中培训顺利开展

2020年8月,中国汽车工程研究院股份有限公司迎来了新一批校招新员工的加入,并正式启动了2020年“阿布”培养项目。来自全国各地高校的75名新员工带着紧张与期待的心情,开启了职业生涯的第一课,与伙伴们一起了解中国汽研,学习职场技能,共同完成由学生到职场人再到汽研人的角色转变。

1. 启动仪式暨拜师大会
  8月10日,本届“阿布”培养项目启动仪式暨拜师大会在学术报告厅举办,旨在帮助新员工 “融进文化,尊师重教”,弘扬“师带徒文化”以促进公司知识经验传承。大会上,李开国董事长致辞,对新员工的加入表示欢迎与期许。上届优秀学员代表张硕与优秀导师代表马毅分享了他们故事和经验。通过“诵拜师贴、敬拜师茶、送拜师礼”等仪式,正式建立师徒关系。最后,由本届导师代表伍晨波接过代表传承的导师旗,并带领全体导师们宣誓。大会最后大家齐唱《我的汽研我的梦》,歌声嘹亮,志气满满。
  当天下午,李开国董事长和万鑫铭总经理分别针对新员工开展了《中国汽研发展历程与战略》、《企业文化和团队建设》课程。

2. “阿布的力量”城市定向训练营
  8月11日举行了“阿布的力量”城市定向训练营,以“线上积分+线下闯关”的方式,通过“企业信条任务、网红打卡任务、趣味挑战任务、采访当地人、团队融合挑战”等任务,让新员工们在体力的极限挑战中迸发出团队的力量,在经历挫败和沮丧时激发出拼搏的精神,在收获团队成功时流露出喜悦的泪水。

3. 应知应会小课堂
  为了帮助新员工“认得清家底、转得了角色”,成为真正的汽研人,一系列的“应知应会”小课堂开讲了。通用集团战略和发展总部曹迎泽经理,全面介绍了集团概况和战略规划;李开国董事长和万鑫铭总经理分别针对新员工开展了《走进中国汽研和公司战略介绍》和《企业文化和团队建设》课程。各中心、部门领导向新员工介绍“五大中心+装备产业板块”的业务和产品,帮助新员工形成立体具象的“整体架构图”。此外,针对合规、安全、财务、人力等规章制度做了详细的解答,让大家树立“合规合矩、遵章做事”的意识。

4. “阿布”上讲堂——翻转课堂、读书分享
  集训期间,每天下午特意安排了翻转课堂、读书分享等活动,针对“职场素养、职场技能”等主题,以“团队共创”的形式制作授课课件,并由新员工上台分享学习收获与感悟。由被动学习变为主动学习,由个人学习变为团队共创,既帮助新员工学习到实用的职场技能,又提供了一个展示的平台,拉近了每位新员工之间的距离。

5、班级文化建设、我心中的中国汽研
  集训临近尾声,新员工们集思广益,共同为2020届阿布培训班,确定了班级口号、班级文化、班级定位等。通过学员自组织、自管理的方式,营造团结的班级氛围、提升学员团队管理能力,让班级更加立体生动。
  随后,每个小组结合所学、发挥想象,各自描绘出“我心中的中国汽研”。学员们勇于创新、别出心裁,将当下对中国汽研的理解和对未来的憧憬用图画展现了出来。
  最后,每位新员工在签名墙上留下了自己的名字、收获和寄语,为本次集中培训画上了完美的句号。一周的时间很短暂,但成长与收获满满。

写在最后
  至此,“阿布”培养项目集中培训阶段已顺利结束,同时,在岗实践的践行阶段已然开启,新员工们将走向各自的岗位,也将会面临各种各样的挑战。愿“阿布”们携手共成长,早日成为合格的汽研人!

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